为进一步加强党风廉政建设和反腐工作，总务总支结合各项工作实际，研究制定2022年党风廉政建设工作计划。

一、总体工作目标和要求

(一)贯彻决策部署，落实反腐倡廉、规矩工作的各项要求

深入学习领会中央、省和学校党委党风廉政建设会议精神实质。组织开展学习习近平总书记系列重要讲话和中央纪委会议精神系列活动，把思想和行动统一到对党风廉政建设和反腐败工作形势判断和任务部署上来，坚持不懈地抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政建设领导体制、工作机制和检查考核机制，把党风廉政建设的要求融入总务、后勤和银湖公司管理工作，同步推进。

(二)严明工作纪律，营造风清气正、团结向好的工作氛围

加强政治纪律教育，引导党员干部增强政治意识、责任意识，自觉维护党的团结统一，维护学校稳定;绝不允许有令不行、有禁不止，确保在思想上政治上行动上与学校党委保持高度一致。引导党员干部认真执行民主集中制、党内组织生活等党的组织制度，增强组织观念、程序观念。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、个人主义等现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。

(三)反对“四风”，弘扬勤勉务实、勇于担当的新时代精神

开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。加强对党员干部的政治品质和道德品行教育。督促党员干部进一步强化干事创业意识，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。加强对重点领域和重点环节的监督监控。认真执行学校党委对反腐倡廉工作的有关规定，进一步加强对基本建设、招投标、物资采购、资金使用等方面工作的管理。

(四)科学创新，深入推进抓小管早、惩防并举的防腐体制建设

引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格执行“三重一大”集体决策制度，规范决策程序，细化决策事项，明确决策责任，做到民主决策、科学决策。

二、工作措施与考核

各部门责任人按照“一岗双责”的要求，以身作则、尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设;各部门负责同志对本处室党风廉政建设全面负责，支部书记对支部党风廉政建设负总责。各部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作中，探索开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径新方法。

(一)落实党风廉政建设责任，打造反腐倡廉合力

党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓日常工作，一手抓党风廉政建设，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。要切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作。

(二)开展党员廉政教育培训，增强拒腐防变能力

一是采取定期和集中相结合方式，认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，落实中央八项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，提高拒腐防变能力。

二是深入学习“不忘初心、牢记使命”专题教育，认真开展特色鲜明的主题党日活动和党员全员培训，集中全体党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。

(三)健全监督管理各项制度，筑牢防腐惩腐铜墙

进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持学习。认真开好专题民主生活会和组织生活会，按照学校要求，积极参加学校领导干部述廉述职工作和民主评议机关工作。严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定，全面落实处务公开制度和民主管理制度，以公租房质保期内的维修工作为抓手，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问。

(四)加强队伍建设管理监督，擦亮廉洁自律眼睛

明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，全面部署，严格考核。各部门加强自身组织建设，定期组织党员开展思想交心，积极开展批评与自我批评。

(五)建立廉政风险防控长效机制，建设阳光廉洁工程

严格执行学校党委各项要求，建立健全资金安全、干部廉洁、群众满意的廉政风险防控长效机制，保障总务、后勤和银湖公司各项工作高效、安全、廉洁运行。

                                   中共武汉体育学院总务总支部委员会

2022年3月2日